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上海家乐福12年未涨工资 拖延签集体合同

屋漏偏逢连夜雨。家乐福与康师傅的 “断货门”还未妥善解决,日前,家乐福又被曝出上海地区超市6000名员工12年未能涨工资,并且一直拖延和员工之间签订集体合同。法国老板拒谈涨工资 家乐福多家门店深陷用工荒  2008年最后一次工资协商会议上,家乐福工会采取“直奔主题”的谈判方式,提出要增长一线职工收入,增长幅度不低于8%。 没想到,受家乐福华东区区长委托前来开会的家乐福上海区区长(皆为法国人)直接起身离席,再也没有回来。把工会方的谈判人员“晾”在一边…… 人大代表:尽快确定工资集体协商法定地位  “古北家乐福是全球分店中最赚钱的,可是家乐福员工的收入却在上海同行业中垫底,这完全不合理,应该受到全社 会谴责。”市人大代表、市人大内司委副主任委员唐国才看到本报报道后态度鲜明地表示,“工资谈判已经到了非谈不可的地步了。如何实现资本、技术和劳动力合 理的分配?只有通过工资集体协商。”而尽快确立工资集体协商的法定地位,是当务之急。家乐福去年四季度销售增5.1%  记者获悉,尽管家乐福在去年经历 了几次“关店潮”,但依靠法国、西班牙和亚洲地区的销售增长,其2010年第四季度业绩仍取得增长5.1%的成绩。

家乐福隐蔽用工探秘: 劳务派遣行走模糊地带  在家乐福这样的大型卖场工作的人员,大致分为两类。主要分布在管理和收银等岗位,其它在卖场促销商品的销售人员,则是由各供应商 向卖场派驻,一般分作“长促”和“短促”…… 家乐福转嫁用人责任风险 女工怀孕被解雇  在家乐福工作的销售女工盛玉(化),因怀孕而被解雇。一年多来的维权,揭开了国内超市中劳务派遣用工模式的泛滥。不过日前的一审判决, 并未支持她确认与家乐福劳动关系的请求……
 



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